[Sharing Kasus Keluhan] Analisis Psikologi Keluhan Pengguna

Views: 0 • Likes: 0

Terkadang mungkin kita mempertanyakan hal ini: Saya menolong pengguna memperbaiki perangkatnya, Mengapa pengguna masih tidak puas? Saya melakukan sesuai perkataan pengguna, mengapa pengguna tidak puas? Saya telah memberi potongan harga tertinggi, mengapa pengguna masih tidak puas?

Apa yang pengguna pikirkan ketika mereka mengeluh? Hati pengguna sulit untuk ditebak.

Sekarang mari kita lihat psikologi keluhan pengguna, karakteristik pengguna serta saran penanganan yang sesuai, yang kami yakin dapat membantu Anda dalam pekerjaan sehari-hari.
 

Mentalitas Keluhan Pengguna

Penjelasan

Karakteristik Pengguna

Tipe Pengguna

Saran Penanganan

Mencari Kompensasi

Kebanyakan keluhan, terutama masalah pengeluaran, pengguna percaya bahwa hak dan keuntungan mereka rusak serta tujuan keluhan umumnya adalah mendapatkan kompensasi. Sebagai tambahan, perbaikan ke pengguna bukan hanya properti tetapi juga mental.

Banyak kasus disebabkan oleh kesalahpahaman atau ketidaksengajaan dan terdapat beberapa keluhan yang wajar. Semakin pengguna ingin mendapatkan kompensasi maka semakin besar peluang eskalasi kasus.

Mempertahankan hak dan keuntungan

1. Konfirmasi apakah permintaan pengguna wajar (contoh apakah berubah atau tetap), apakah kasus khusus? Jika iya, berikan saran ke pengguna ketika penanganan masalah dan ingatkan pengguna untuk menghindari situasi yang sama kedepannya. Jika tidak, Anda dapat menjelaskan alasan ke pengguna dengan sabar.
2. Memberi kenyamanan spiritual terhadap pengguna dengan sabar mendengar, empati, dan minta maaf dengan baik adalah hal yang penting.

Mencari Respek

Pengguna memiliki harga diri yang kuat dan percaya bahwa permintaannya masuk akal. Pengguna ingin masalahnya dihargai dan diperhatikan dengan baik melalui keluhan.

Memiliki pemikiran tersendiri terhadap suatu masalah dan tegus terhadap pendapat pribadi serta berharap pihak lain setuju dengan pemikirannya.

Emosi penuh, rapuh dan sensitif

1. Perlihatkan rasa paham dan pengertian terhadap perasaan serta emosi pengguna tetapi jangan sampai menjanjikan keinginan pengguna begitu saja;
2. Jawab dengan tepat, minta maaf tepat waktu, dan menindaklanjuti dengan cepat, dll. Hal nyata seperti ini dapat membuat pengguna merasa dihormati.
3. Jika pengguna salah, penting untuk membiarkan pengguna (tidak gubris kesalahan pengguna) dimana hal ini dapat memuaskan harga diri pengguna dan memperlancar penyelesaian masalah.

Menunjukkan Keahlian

Beberapa keluhan adalah manifestasi keahlian secara psikologi, tidak hanya mengeluh dan mengkritik namun juga menasehati dan membimbing. Merupakan suatu hal yang lumrah jika beberapa pengguna ingin mendapat pencapaian dengan menjadi guru dan beberapa dari mereka sering bertahan atas nama mayoritas pengguna

Menjadi orang berpendidikan, memiliki pemahaman tertentu terhadap proses bisnis atau telah mempersiapkan sebelumnya. Bagus dalam komunikasi dengan logika yang jelas.

Intelektual, penuh persiapan, keluhan tetap dan terbuka

1. Berdasarkan debat yang dimulai dari pengguna, kenali dan pahami bisnis serta proses perusahaan dalam aspek ini, tidak lupa mempersiapkan secara matang untuk menjawab;
2. Manfaatkan psikologi kehebatan pengguna, puji pengguna jika perlu dan arahkan pengguna berpikir masuk akal dan nyata;
3. Pertimbangkan perbedaan jenis kelamin seperti pengguna pria ditangani oleh staff wanita karena orang cenderung memperlihatkan aspek positif terhadap lawan jenis;
4. Berikan pengguna langkah untuk menjaga komunikasi yang bagus dan membuat pengguna bersedia menerima solusi.

Pelampiasan

Ketika pengguna mengeluh dengan nada marah, kemungkinan hanya melampiaskan ketidakpuasan mereka, melepaskan rasa depresi atau ketidakbahagiaan untuk menyeimbangkan sisi psikologi

Mengungkapkan ketidakpuasan ke perusahaan untuk mengembalikan atau menyeimbangkan kondisi mental.

Emosional dan mudah terpengaruh

1. Sabar adalah cara terbaik untuk menolong pengguna melampiaskan emosi dan jangan menyela pengguna;
2. Ketika menolong pengguna melampiaskan emosi, penting untuk membuat atmosfir yang menenangkan untuk mempengaruhi emosi pengguna tetapi perlu perhatikan dan pahami sifat pengguna

Balas Dendam

Umumnya pengguna mempunyai ekspektasi tinggi namun rasional dari solusi. Ketika terjadi perbedaan besar antara ekspektasi pengguna dan solusi yang diberikan perusahaan atau ketika pengguna menemui kesulitan atau dikenai kerugian baru selama pelampiasan emosi, beberapa pengguna akan bermental pendendam

Kesadaran diri tinggi, emosi mudah terpengaruh, tidak peduli keuntungan atau kerugian pribadi. Tipe pengguna seperti ini hanya ingin membuat orang lain tidak nyaman dan memberi kelegaan pada diri sendiri.

Pemaksa, cerewet

1. Sabar, tenangkan pengguna dengan bahasa yang tepat dan sikap sopan;
2. Ketika menolong pengguna untuk melampiaskan emosi, penting untuk menjaga komunikasi yang rasional antara kedua belah pihak dengan sikap tepat melalui berbagai macam cara;
3. Untuk setiap pengguna yang ekstrem, perhatikan pengumpulan dan pertahankan bukti yang relevan serta ingatkan pengguna ketika kondisi tepat. Keberadaan bukti seperti itu juga merupakan salah satu bentuk penenangan yang bagus dari agen untuk pengguna


Mari sama – sama menganalisis kasus berikut:

Alur Cerita

Pada 08/07/2018, pengguna membeli ponsel untuk putrinya. Pada 04/05/2019 karena koneksi Wi-Fi lambat dan tombol daya tidak ada respon, pengguna membawa ponsel ke Service Center untuk perbaikan dan ponsel diperbaiki pada hari berikutnya.
Pada 08/05/2019, tim Call Center menghubungi pengguna kembali untuk survei dan menerima keluhan. Keluhan sebagai berikut (deskripsi pengguna): Teknisi tidak memeriksa perangkat dan tidak mendengarkan penjelasan saya mengenai masalah perangkat dimana koneksi Wi-Fi lambat selain masalah tombol daya. Saya ingin tahu penyebab masalah, teknisi tidak memberikan informasi apa yang menjadi penyebab masalah dan memberitahu saya butuh waktu 1 hari untuk pengecekan tanpa melayani saya dengan baik, hal ini membuat saya sangat marah dan hampir membuat saya ingin memarahi teknisi. Dan ketika mengambil kembali ponsel, teknisi tidak memberikan RO atau bukti perbaikan yang menyertakan informasi perbaikan. Brand XX memberikan layanan yang lebih baik, saya harap penanggung jawab dari HQ Anda dapat menghubungi kembali dalam 7 hari untuk meminta maaf atas pengalaman layanan yang buruk yang saya alami. Saya akan laporkan di sarana media sosial terutama surat kabar terkait layanan terburuk Anda jika HQ tidak menghubungi saya.
Tim Call Center mencatat keluhan pelanggan dan eskalasi ke pemilik kasus setempat.
Pada 08/05/2019, staf penanganan keluhan mengkonfirmasi bahwa deskripsi keluhan benar dan menghubungi kembali pelanggan untuk meminta maaf dan menawarkan untuk menggantikan ponsel dengan model yang lebih bagus. Pengguna menerima ponsel yang lebih baru tetapi masih bersikeras meminta surat permintaan maaf resmi sebagai kompensasi untuk trauma psikologis yang dialaminya.
Pada 09/08/2019, staf penanganan keluhan menghubungi lagi untuk meminta izin bertemu langsung dengan pengguna agar dapat meminta maaf secara personal. Kemudian staf penanganan keluhan dan teknisi mengunjungi rumah pengguna untuk meminta maaf dan pengguna menerima permintaan maaf tersebut.


Analisis Kasus

Psikologis Keluhan Pelanggan

Alasan Keluhan

Analisis Proses Penanganan

Mencari Respek

1. Tidak mendengarkan penjelasan saya mengenai masalah ponsel ---- tidak didengarkan dengan baik yang membuat pengguna merasa tidak dihormati.
2. Saya ingin mengetahui alasan permasalahan, teknisi tidak memberikan informasi ---- tidak ada respon dari teknisi, pengguna merasa diabaikan, tidak dihormati
3. Teknisi tidak memberikan RO setelah perbaikan. ---- bagai diperlakukan tidak adil dan tidak dihormati

1. Respon cepat: menghubungi kembali pelanggan pada hari yang sama dan ditindak lanjuti
2. Minta maaf dengan tulus: menghubungi pengguna & mengunjungi pengguna untuk minta maaf sebagai bukti ketulusan dan memuaskan psikologi pengguna yang ingin dihormati (pengguna meminta surat permintaan maaf resmi, pada saat ini, keinginan pengguna diungkapkan dengan jelas, terdapat rasa ingin dihormati dibalik tuntutan)
3. Kompensasi yang tepat: Inisiatif mengajukan pergantian ke model lebih bagus

Berikut beberapa tips:
1. Jika menemukan pengguna yang meminta surat permintaan maaf resmi, departemen aftersales tidak dapat memberikan surat tersebut. Cobalah metode lain untuk mengarahkan dan membujuk pengguna. Jika kasus meluas ke publik atau situasi lain yang mengharuskan surat permintaan maaf, divisi PR akan menanganinya.
2. Kesadaran teknisi terhadap layanan dalam kasus ini harus ditingkatkan. Dengarkan deskripsi pengguna dan menjawab pertanyaan pengguna adalah dasar dalam konsep pelayanan. Setelah perbaikan, ketika mengambil unit pengguna seharusnya diberikan bukti perbaikan.

Related Articles

[Sharing Kasus Keluhan] Jangan Mempertanyakan Pengguna

Views: 1 • Likes: 2
Read Article

[Sharing Kasus Keluhan] Studi Kasus

Views: 1 • Likes: 1
Read Article

[Sharing Kasus Keluhan] Bagaimana Menanggapi Keluhan dengan Baik

Views: 1 • Likes: 0
Read Article

[Sharing Kasus Keluhan] Psikologis Keluhan - Mencari Kompensasi

Views: 1 • Likes: 0
Read Article

[Sharing Kasus Keluhan] Bagaimana Cara Menangani Keluhan Pelanggan

Views: 1 • Likes: 0
Read Article